TRAIN THE TRAINER PROGRAM : How to make your participants become excited, 9 – 10 Maret 2015 – Jakarta

Banyak perusahaan yang menugaskan para manajer dan supervisor menjadi  pelatih atau internal trainer dalam pelatihan‐pelatihan yang dilakukan di dalam perusahaan. Trainer internal perusahaan tidak saja perlu menguasai hal teknis di lapangan, juga teknik mengajar yang efektif. Pembelajaran yang efektif bagi seseorang dalam organisasi adalah dengan menggunakan pendekatan belajar orang dewasa (adult learning).

Artinya, bahwa proses pembelajaran untuk karyawan adalah dengan memperkuat metode experiential learning yang diperkaya dengan teknik – teknik interaktif seperti bermain peran, pembahan kasus, games, dll.

Berkaitan dengan hal tersebut, seorang Trainer Internal akan dituntut untuk dapatmerancang dan menerapkan metode di atas agar para karyawan mendapatkan hasilmaksimal. Untuk itu, dalam program ini (TTT), peserta akan dibekali dengan kemampuanuntuk merancang materi yang menekankan pendekatan dan metodologi yang tepat hinggateknik penyampaian materi di depan kelas yang interaktif.

Manfaat Apa yang di Peroleh?

  • Memahami prinsip belajar-mengajar.
  • Memahami berbagai metode pelatihan.
  • Memahami cara melibatkan peserta dalam situasi belajar di kelas.
  • Memahami cara mentransfer pengetahuan secara efektif. 

SILABUS MATERI :

HariPertama :

  • Esensi mengelola pelatihan internal perusahaan

Tahapan Perancangan Materi Pelatihan

  • 4 jenis gaya belajar bagi orang dewasa
  • Perbedaan antara trainer dan fasilitator
  • Alur merencanakan dan menyusun pelatihan internal
  • Kaitan sasaran pelatihan dengan tingkat kebutuhan pembelajaran (taxonomy Bloom)
  • PenyusunanTeaching Plan :

o    Alur materi : opening-body-closing

o   Penggunaan “instructor guide”  sebagai transfer ilmu antar trainer.

  • Menentukan metode pelatihan yang tepat sasaran
  • Menentukan tingkatan evaluasi pelatihan

Tahapan Persiapan diri

Membangun performance diri didepan kelas :

o   Optimalisasi bahasa tubuh: suara, artikulasi, kontak mata,                       pergerakan kelas, dll)

o   Pengendalian stress dalam pelatihan

o   Memahami Tipikal audien anda

HARI KEDUA

Tahapan Pemberdayaan peserta

Teknik membuka dan menutup pelatihan

  • Kekuatan sesi “Ice breaking”  untuk membuat peserta fokus pada trainer

Tahapan Pemberdayaan peserta (lanjutan)

  • Teknik meyakinkan peserta melalui penggunaan data, fakta, testimony dan analogi
  • Tantangan menghadapi penanya-penanya sulit dalam pelatihan anda
  • Teknik berbicara lancar dan terstruktur

Tahapan Praktek Presentasi pengajaran

  • Latihan Pengajaran di depan kelas

Tahapan evaluasi Pelatihan

  • Wrap – up program

METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.

PESERTA

Internal Trainer, Training Manager/Coordinator, Pelatih, Guru, Dosen, Manager dan siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan mengajar

TEMPAT DAN TANGGAL

Hotel Ibis / Menara Peninsula – Jakarta 9 – 10 Maret 2015

INVESTASI

Biaya investasi sebesar Rp. 3.950.000,- / peserta, sudah termasuk hard copy (materi) pelatihan, soft copy pelatihan, 2X cofee break, makan siang, dan sertifikat.

TRAINER

ADI WIJAKSANA, Drs.Psi, CH, CHT

Adi Wijaksana merupakan Senior Konsultan pada Kaizen Consulting dan Dutis Management, perusahaan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan konsultansi manajemen yang berkedudukan di Jakarta. Beliau merupakan konsultan HR, yang telah berkecimpung lebih dari 9 tahun dibidang konsultansi dan training human resources. Dengan pengalaman sebagai praktisi selama lebih 12 tahun, yang sangat membantu di dalam memahami detil permasalahan di genba (lokasi kerja). Membantu banyak klien dalam proses pengembangan kompetensi karyawan melalui program-program Management Development Program, Employee engagement, corporate culture, Team Building, Building synergy, peningkatan kemampuan interpersonal, dll.

Adi merupakan lulusan program Psikologi Universitas Indonesia,  dan memiliki beberapa Sertifikasi kompetensi internasional : Certified Practicioners of NLP, Certified of Hypnotis and Hypnoterapies. Beberapa klien yang telah dibantunya :KompasGramedia Group, Yamaha Motorpart Manufacturing Indonesia, Indofarma, Bank BCA, Bank Mandiri, AdiraDinamika Multi Finance, Suzuki Indomobil motor, Suzuki Finance Indonesia, Nestle Indonesia, Pama persada Nusantara, Semen Gresik, MNC Group, Centra nusa Insan Cemerlang

(Including:  materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Informasi dan Pendaftaran

DUTIS MANAGEMENT CONSULTANT

PIC        : sdr Dita Febriana

Phone : 021 – 83826875

Fax      : 021-88344781

Email   : productivitycenter@cbn.net.id

Web : www.dutistraining.com / www.dutis-solution.com

Tema Training
?
copy paste tema training yang akan anda ikuti pada kolom ini
Tanggal Training yang akan di ikuti
Nama Lengkap Pemesan
?
Masukan Nama Lengkap
Nama Perusahaan
Alamat Perusahaan
No Telp Perusahaan
No Fax Perusahaan
Email
Jumlah Peserta Training
Nama Peserta ?
Masukan nama lengkap jabatan dan nomor telp dengan format Nama Lengkap - Jabatan - No Telpon
Jenis Pembayaran
Pesan Untuk Kami